1. Понятие и сущность термина.
2. Система мотивации персонала: понятие, разработка.
3. Виды мотивации персонала.
4. Мотивация и стимулирование персонала: в чем их отличие.
5. Формы мотивации персонала.

1. Изменения в трудовом законодательстве в 2018-2019 годах.
2. Вопросы кадрового делопроизводства.
3. Управление персоналом в малом бизнесе.
4. Информационно-маркетинговая поддержка АО «Корпорация МСП» на портале информационных ресурсов для предпринимателей «Бизнес-навигатор».

1. Актуальность темы.
2. Признаки профессионального «выгорания».
3. Этапы развития профессионального «выгорания».
4. Факторы способствующие и препятствующие профессиональному «выгоранию».

1. Работа с внутренними и внешними ресурсами для предупреждения профессионального «выгорания».
2. Расширение своих коммуникативных возможностей.
3. Вариативность поведения в ситуации неопределенности.

1. Как отказаться от роли «белки в колесе».
2. Приемы и навыки психоэмоциональной регуляции.
3. Релаксационная сессия.

1. Порядок и условия начала и прекращения применения УСН.
2. Определение налогооблагаемой базы.
3. Определение дохода организации/с учетом положений гл.25 НК.
4. Формирование расходов организации:
   • материальные расходы;
   • оплата труда;
   • НДФЛ
   • учет и отчетность;
   • расчеты с ПФ и с ФСС при применении УСН;
   • учет основных средств и нематериальных активов;
   • прочие расходы.
5. Книга доходов и расходов, правила ведения.
6. Учет денежных средств/касса, расчетный счет.
7. Учет расчетов с подотчетными лицами.
8. Учет расчетов с поставщиками и покупателями.
9. Понятие НДС и отражение его в учете при УСН.
10. Отчетность по УСН. Заполнение декларации.

• о существующих мерах поддержки: финансовой (субсидии), имущественной, консультационной, и об условиях получения поддержки;
• о возможности и условиях получения льготных микрозаймов;
• о полезных и бесплатных информационных ресурсах для бизнеса.

1. Бухгалтерия малого бизнеса. Основные налоги, взносы и отчетность по ним. Налоговый календарь.
2. Документооборот индивидуальных предпринимателей на разных режимах налогообложения.
3. Программное обеспечение для сдачи электронной отчетности.
4. Инструменты управленческого учета и анализа для
   индивидуальных предпринимателей.
5. Предоставление финансовой информации для клиентов, инвесторов и партнеров.

ИП Космачева А.М. АМК «Консалтинг»

1. Какие документы надо потребовать от работника при приеме на работу.
2. Кого направлять на медосмотр при приеме на работу.
3. Когда и как нужно заключить трудовой договор.
4. Какие документы нужно оформить при приеме на работу.
5. Как сделать в трудовой книжке запись о приеме на работу

Киришский центр поддержки предпринимательства

1. Взаимодействие с налоговыми органами:
   • налоговый документооборот и налоговый контроль. Предпроверочный анализ налогоплательщика;
   • предоставление пояснений и документов налоговым органам;
   • порядок обмена документами, в том числе электронными;
   • штрафы за отсутствие, непредставление, несвоевременное представление документов и пояснений.
2. Меры поддержки для предпринимателей:
   • финансовая поддержка (субсидии, микрозаймы);
   • имущественная поддержка (аренда имущества).

Киришский центр поддержки предпринимательства

1. Случаи и условия наступления материальной ответственности работодателя
2. Случаи и условия наступления материальной ответственности работника
3. Ограниченная материальная ответственность работника
4. Процедура привлечения работника к материальной ответственности
5. Полная материальная ответственность работника

1. Приветствие
2. ЛикБез: Зачем нужен сайт и мобильное приложение
3. Типы сайтов
4. Интернет-Магазин как дополнительный источник заказов
5. Мобильные приложения
6. Производственный ад (и как его избежать)
7. Продвижение сайта
8. Простой пример организации рабочего места менеджера Интернет-Магазина
9. Сессия Вопросов и Ответов

1. Кто должен соблюдать кассовую дисциплину
2. Кассовые документы
3. Лимит остатка по кассе
4. Выдача наличных денег подотчетным лицам
5. Ограничение наличных расчетов
6. Деньги из кассы на личные нужды
7. Проверка кассовой дисциплины налоговыми органами
8. Штрафы за нарушение правил кассовой дисциплины

1. Ввод данных, форматирование и обрамление, печать таблиц.
2. Правила написания формул, относительные и абсолютные ссылки.
3. Вставка функций и вставка диаграмм.
4. Сводные таблицы.