1. Понятие и сущность термина.
2. Система мотивации персонала: понятие, разработка.
3. Виды мотивации персонала.
4. Мотивация и стимулирование персонала: в чем их отличие.
5. Формы мотивации персонала.

1. Изменения в трудовом законодательстве в 2018-2019 годах.
2. Вопросы кадрового делопроизводства.
3. Управление персоналом в малом бизнесе.
4. Информационно-маркетинговая поддержка АО «Корпорация МСП» на портале информационных ресурсов для предпринимателей «Бизнес-навигатор».

1. Актуальность темы.
2. Признаки профессионального «выгорания».
3. Этапы развития профессионального «выгорания».
4. Факторы способствующие и препятствующие профессиональному «выгоранию».

1. Работа с внутренними и внешними ресурсами для предупреждения профессионального «выгорания».
2. Расширение своих коммуникативных возможностей.
3. Вариативность поведения в ситуации неопределенности.

1. Как отказаться от роли «белки в колесе».
2. Приемы и навыки психоэмоциональной регуляции.
3. Релаксационная сессия.

1. Порядок и условия начала и прекращения применения УСН.
2. Определение налогооблагаемой базы.
3. Определение дохода организации/с учетом положений гл.25 НК.
4. Формирование расходов организации:
   • материальные расходы;
   • оплата труда;
   • НДФЛ
   • учет и отчетность;
   • расчеты с ПФ и с ФСС при применении УСН;
   • учет основных средств и нематериальных активов;
   • прочие расходы.
5. Книга доходов и расходов, правила ведения.
6. Учет денежных средств/касса, расчетный счет.
7. Учет расчетов с подотчетными лицами.
8. Учет расчетов с поставщиками и покупателями.
9. Понятие НДС и отражение его в учете при УСН.
10. Отчетность по УСН. Заполнение декларации.

• о существующих мерах поддержки: финансовой (субсидии), имущественной, консультационной, и об условиях получения поддержки;
• о возможности и условиях получения льготных микрозаймов;
• о полезных и бесплатных информационных ресурсах для бизнеса.

1. Бухгалтерия малого бизнеса. Основные налоги, взносы и отчетность по ним. Налоговый календарь.
2. Документооборот индивидуальных предпринимателей на разных режимах налогообложения.
3. Программное обеспечение для сдачи электронной отчетности.
4. Инструменты управленческого учета и анализа для
   индивидуальных предпринимателей.
5. Предоставление финансовой информации для клиентов, инвесторов и партнеров.

ИП Космачева А.М. АМК «Консалтинг»

1. Какие документы надо потребовать от работника при приеме на работу.
2. Кого направлять на медосмотр при приеме на работу.
3. Когда и как нужно заключить трудовой договор.
4. Какие документы нужно оформить при приеме на работу.
5. Как сделать в трудовой книжке запись о приеме на работу

Киришский центр поддержки предпринимательства

1. Взаимодействие с налоговыми органами:
   • налоговый документооборот и налоговый контроль. Предпроверочный анализ налогоплательщика;
   • предоставление пояснений и документов налоговым органам;
   • порядок обмена документами, в том числе электронными;
   • штрафы за отсутствие, непредставление, несвоевременное представление документов и пояснений.
2. Меры поддержки для предпринимателей:
   • финансовая поддержка (субсидии, микрозаймы);
   • имущественная поддержка (аренда имущества).

Киришский центр поддержки предпринимательства

1. Случаи и условия наступления материальной ответственности работодателя
2. Случаи и условия наступления материальной ответственности работника
3. Ограниченная материальная ответственность работника
4. Процедура привлечения работника к материальной ответственности
5. Полная материальная ответственность работника